lunes, 10 de mayo de 2021

Elección de prácticas

 Anota el número del tema elegido y pon los nombres y apellidos de los integrantes.

Si el tema está elegido por otra pareja, te impedirá elegirlo y deberás elegir otro. Una vez escogidos todos los temas, se podrá repetir las elecciones de temas. 

domingo, 9 de mayo de 2021

Reforma laboral La visión de los sindicatos.

 https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&url=https://www.ccoo.es/7fbf756e1382c2370b082171f9e118ea000001.pdf&ved=2ahUKEwi1v63Arb7wAhUj5OAKHTq2CYwQFjACegQIBRAC&usg=AOvVaw255qh0DqWdk4fvWqkQ7ypq

Asistencia 10 de mayo

Anota tu asistencia en un comentario.

jueves, 6 de mayo de 2021

Asistencia 6 de mayo.

PRÁCTICA OBLIGATORIA

 

TEMÁTICAS

 

1.    Tejido productivo en España

2.    Análisis de la dicotomía empleo público y empleo privado.

3.    Sindicalismo. La importancia de los movimientos sindicales.

4.    Reformas laborales.

5.    La negociación colectiva.

6.    Convenios de sector/convenios de empresa.

7.    La ultraactividad de los convenios.

8.    Políticas de austeridad y empleo: ¿Estamos mejor hoy que hace diez años?

9.    Temporalidad en el empleo.

10. ¿Qué tipo de empleo se está creando?

11. El mundo digital y el empleo.

12. ¿Qué sectores crean más empleo y cuáles continúan destruyendo empleo?

13. ¿Cuál es el protagonismo de los autónomos?

14. ¿Qué está sucediendo en los salarios?

15. Los tratados internacionales de libre comercio y las condiciones de los trabajadores.

 

Participantes: Trabajo en pareja.

Presentación dual: un resumen de 5 minutos en clase y entrega de un material audiovisual de entre 15 y 25 minutos.

Fecha de exposición: a partir de la semana que viene  hasta el 31 de mayo (cada lunes)

Fecha de entrega material: 31 de mayo.

Evaluación: la presencial (el profesor), la audiovisual (los compañeros, de acuerdo a una escala que se colgará este fin de semana en el blog)

Obligatoriedad: Presentar las fuentes de las que se han extraído los datos. Actualidad de los mismos.

 

 

Nuevo enlace

 meet.google.com/hqf-qcsr-jry