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Enlace

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Revisión

 A las 21.15 h comenzará la revisión. El formato será el siguiente: 

-cada persona será atendida individualmente.

-se le expondrá la puntuación obtenida en cada uno de los apartados del examen.

-el orden de atención será el de solicitud de aceptación. Si no se te acepta, vuelve a intentarlo hasta que no haya otro compañero.

-a las 22,15 h. Se dará por concluida la revisión.

A las 21,15 se colgará el enlace.

Calificaciones y revisión.

Buenas noches, Los resultados de las pruebas son los siguientes: 

Código 1-------1,5 

Código 2-------5,02 

Código 3-------6,7 

Código 4-------3,1 

Código 5-------5,65 

Código 6-------1,8 

Código 7-------5,15

Código 8-------4,87= 5 

Código 9-------1,6 

Código 11------0,9 

Código 12------4,2

Código 13------4,76= 5 

Código 14------2,1 

Código 15------4,52= 5 

Código 16------1,8 

Código 18------4,56= 5 

Código 19------2,05

Código 20------2,9 

Código 21------2 

Código 22------4,6= 5 

Código 23------4,1

Código 24------3,8 

Código 25------7,2 

Código 26------1,3

 Mariam (examen adaptado en tiempo)- 4,58= 5 

Como habréis comprobado se ha aprobado a partir del 4,5. 

Hay dos alumn@s que no han puesto el código en la hoja de respuesta: Hamza y Marta (17 y 10, respectivamente). Uno ha contestado a las preguntas 1,2 y 4, y la otra persona, a la 1, 4 y 5. Se establece la revisión para próximo viernes 16, a las 21.00 h. Se colgará 15 minutos antes el enlace en el blog y las indicaciones de funcionamiento.

Revisión

enlace meet:https://meet.google.com/bjs-orui-ihf

Calificaciones

Se pondrá el resultado de la parte objetiva, más el de las preguntas (cortas y larga), así como, el resultado final. Los aprobados han de tener en cuenta que su nota subirá con el trabajo práctico, salvo que no hayan superado el examen con un 5 o no hayan realizado las prácticas por tenerlas aprobadas en años anteriores. Las calificaciones obtenidas en el examen son las que siguen: Personas que sólo hicieron la parte “tipo test” sin contestar el resto del examen: Código 3……………………………….. 0,9 Código 50……………………………….0,6 Código 4……………………………….. 0,9 Código 9…………………………………1,4 Código 8………………………………..1,6 Código 21……………………………..2,1 Código 14………………………………0,7 Personas que han hecho las dos partes del examen: Código 22………………………………..2,25+1,55=3,8 Código 16………………………………..1,25+0,1=1,35 Código 1……………………………….. 4,375+3,66=8.03 Código 24………………………………..1,25+0,1=1,35 Código 17………………………………..1,375+1,9= 3,3 Código 10………………………………..2,5+1=3,5 Código 2………………………………..1,5+1,2=2,7 Código 18………………………………..1,625+1,3=3 Código 27………………………………..3,75+3,85=7,6 Código 5………………………………..3,125+0,5=3,6 Código 13………………………………..1,75+0,1=1,85 Código 7………………………………..3,06+1,75=4,8 (aprueba con un 5) Código 6………………………………..3,375+0,2=3,6 Código 11………………………………..2,125+0=2,1 Código 26………………………………..3,375+3=6,4 Código 25………………………………..2,125+3,55=5,7 Código 23………………………………..2,5+3,7=6,2 Código 15………………………………..2,06+0,4=2,5 Código 20………………………………..2,125+0=2,1 Código 19………………………………..2+0=2 (una lástima, error entre la corta y la larga) Código 12……………………………….. 2,5+2,5=5 Mariam (examen adaptado, oral el tipo test y escrito el resto) ……..2,625+0=2,6 Revisión: Lunes 28, a las 17:00 h. Se colgará 15 minutos antes el enlace de meet.

QUÉ DEBES SABER SOBRE EMPLEO PARA EL EXAMEN

Buenas tardes a todas.

Debido a la prorroga que os concedí para entregar la práctica, el formato de evaluación que os comenté quedó anulado. Esta práctica será valorada única y, exclusivamente, por mi. La valoración vuestra residía en crearos la obligación de ver los documentos. Sabiendo ahora que no lo veréis con el fin de valorar el trabajo de vuestros compañeros/as, os detallo los aspectos que debéis dominar para el examen (obviamente, estos temas están abordados en los trabajos prácticos)

-Reforma laboral y flexibilidad del mercado de trabajo (desregularización del mercado laboral "ideas de Milton F.)

- Qué es un sindicato y el papel en la defensa de los trabajadores.

-Qué es un convenio colectivo y su importancia.

-Relación entre convenio de empresa y de sector (el porqué cambia las reglas de protección laboral cuando uno u otro prevalece)

-El concepto de ultraactividad.

-Despido e indemnizaciones tras la reforma laboral.

-Tipo de contratación desde la reforma laboral (beneficios del trabajador y el empresario)

-Políticas de. expansión (aumento del gasto público) o de austeridad: su relación con el mercado laboral.

TRABAJOS:

-Tejido productivo español

¿Qué tipo de empleo se está creando? El mundo digital y el empleo Tratados internaciones de libre comercio y las condiciones de los trabajadores. ¿Qué está sucediendo en los salarios? https://drive.google.com/file/d/1KzyLMZRqHEVzpFv86nsQc8Y-P8I_6k9B/view AUSTERIDAD Y EMPLEO: ¿ESTAMOS MEJOR QUE HACE 10 AÑOS? SINDICALISMO TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO NEGOCIACIÓN COLECTIVA EMPLEO PÚBLICO/EMPLEO PRIVADO CONVENIOS DE SECTOR/CONVENIOS DE EMPRESA REFORMA LABORAL https://youtu.be/eOGFEgRmXzs ¿Qué sectores crean más empleo y cuáles continúan destruyendo empleo?